Arbetsgivaravgifter – så fungerar det

    Som arbetsgivare betalar du sociala avgifter på dina anställdas löner. Här förklarar vi vad som ingår, hur mycket det kostar och hur du deklarerar.

    Vad är arbetsgivaravgifter?

    Arbetsgivaravgifter är sociala avgifter som arbetsgivaren betalar till staten utöver bruttolönen. Den totala avgiften är 31,42 % av bruttolönen (2026).

    Avgifterna finansierar sjukförsäkring, föräldraförsäkring, pension och andra sociala trygghetssystem. Reglerna finns i socialavgiftslagen (2000:980).

    Avgiftens delar (2026)

    Ålderspensionsavgift10,21 %
    Efterlevandepensionsavgift0,60 %
    Sjukförsäkringsavgift3,55 %
    Föräldraförsäkringsavgift2,60 %
    Arbetsmarknadsavgift2,64 %
    Arbetsskadeavgift0,20 %
    Allmän löneavgift11,62 %
    Totalt31,42 %

    Nedsättningar

    Unga medarbetare (15–18 år)

    Reducerad avgift – bara ålderspensionsavgiften (10,21 %) betalas.

    Äldre medarbetare (66+ år)

    Reducerad avgift – bara ålderspensionsavgiften (10,21 %) betalas på lönesumma upp till ett visst tak.

    Enskild firma (egenavgifter)

    Enskilda näringsidkare betalar egenavgifter istället – 28,97 % (2026). Lägre eftersom allmän löneavgift inte ingår fullt ut.

    Regionalt stöd

    Vissa stödområden i norra Sverige kan ha nedsatta avgifter – kontrollera med Skatteverket.

    Beräkningsexempel

    En anställd med 30 000 kr i bruttolön:

    Arbetsgivaravgift: 30 000 × 31,42 % = 9 426 kr
    Total lönekostnad: 30 000 + 9 426 = 39 426 kr
    Arbetsgivaravgiften deklareras och betalas månadsvis till Skatteverket
    Deadline: den 12:e i månaden efter löneutbetalningen

    Viktigt: Glöm inte att räkna med arbetsgivaravgifter när du prissätter dina tjänster. Den totala lönekostnaden är ca 31 % högre än bruttolönen. Inkludera detta i din kalkyl vid fakturering.

    Prissätt rätt – fakturera rätt

    Med FakturaBanken skapar du fakturor med korrekt prissättning och momsberäkning.

    Skapa faktura gratis