Anställa personal – steg för steg
Dags att anställa din första medarbetare? Här går vi igenom allt du behöver göra – från registrering till lönehantering.
Checklista vid anställning
Registrera dig som arbetsgivare
Anmäl dig hos Skatteverket som arbetsgivare. Du får ett arbetsgivarnummer och skyldighet att lämna arbetsgivardeklaration månadsvis.
Teckna anställningsavtal
Skriv ett skriftligt avtal med anställningsform (tillsvidare/visstid), lön, arbetstid, semesterdagar och uppsägningstid. LAS (lagen om anställningsskydd) gäller.
Teckna försäkringar
Anmäl anställda till Försäkringskassan (sjukförsäkring). Teckna TFA (trygghetsförsäkring vid arbetsskada) och eventuellt kollektivavtal med facket.
Ordna lönehantering
Välj lönesystem, beräkna bruttolön, skatteavdrag och arbetsgivaravgifter. Kontrollera den anställdes skattesats via Skatteverket.
Lämna arbetsgivardeklaration
Varje månad lämnar du arbetsgivardeklaration (AGI) till Skatteverket med individuppgifter – utbetald lön, skatteavdrag och arbetsgivaravgifter.
Hantera semester och frånvaro
Enligt semesterlagen har anställda rätt till 25 semesterdagar per år. Semesterlön eller semestertillägg betalas ut vid ledighet.
Kostnader utöver lönen
Kollektivavtal: Även utan kollektivavtal gäller LAS, arbetstidslagen och diskrimineringslagen. Med kollektivavtal får du tydliga regler för löner, försäkringar och pensioner – och slipper förhandla individuellt.
Fakturera med rätt prissättning
Räkna med lönekostnader i dina priser – FakturaBanken hjälper dig fakturera korrekt.
Skapa faktura gratis